許多人在求職時(shí)，可能會(huì)看到有些企業(yè)招聘會(huì)備注該職位為非正式工而是勞務(wù)派遣。但是你知道勞務(wù)派遣與正式員工究竟在哪些方面存在差別嗎？企業(yè)又為什么選擇勞務(wù)派遣而非正式員工呢？

  勞務(wù)派遣，就是由勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，再將勞動(dòng)者派遣到用人單位。企業(yè)必須向勞務(wù)公司支付一定的服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同關(guān)系是在派遣機(jī)構(gòu)和派遣工之間存在的，但是勞務(wù)報(bào)酬的事實(shí)是在派遣工人和被派遣企業(yè)之間發(fā)生的。而勞務(wù)派遣工則是由人力服務(wù)公司向用人單位派遣的勞動(dòng)者。正式工是與用人單位有勞動(dòng)合同且與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的員工。在日常用工的時(shí)候，我們經(jīng)常會(huì)把正式員工和勞動(dòng)派遣混為一談，但是這兩者是有很大的區(qū)別的。勞務(wù)派遣與正式員工明顯的區(qū)別在于，簽訂勞動(dòng)合同的單位不一樣。正式雇員是指與其工作單位直接簽約的員工。而勞務(wù)派遣則與勞務(wù)派遣單位訂立了雇傭合同，與勞務(wù)被派遣單位之間并無(wú)雇傭關(guān)系。雙方的工資待遇也不一樣，在沒(méi)有同工同酬的情況下，勞務(wù)派遣的工資要比正式員工低得多。在實(shí)施勞動(dòng)派遣工作同工同酬后，勞動(dòng)派遣與正式員工的待遇基本一致，只存在細(xì)微差別。
  企業(yè)選擇使用勞務(wù)派遣而非正式員工主要出于以下幾個(gè)方面的原因。1.企業(yè)雇傭正式工人的費(fèi)用成本很高，而雇傭勞務(wù)派遣員工的費(fèi)用可以由勞務(wù)公司來(lái)支付，這樣可以節(jié)省一些費(fèi)用。2.公司采用勞務(wù)派遣員工，可以避免一些風(fēng)險(xiǎn)。3.公司采用勞務(wù)派遣員工更加便利，公司可以在旺季多招人，淡季少招人，十分靈活。
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